Använd inte en CV-mall – men här får du en ändå

Haka inte upp dig på mallen

Det som avgör om du får jobbet är inte om du satt ditt namn i högra eller vänstra hörnet på ditt CV utan vad du faktiskt berättar om dig själv. Fokusera på innehållet, inte på att hitta den perfekta CV-mallen.

Du har hittat ett jobb du vill söka och ska nu skriva ett personligt brev och skapa ett konkurrenskraftigt CV för den aktuella tjänsten. Vad börjar du med? De allra flesta sätter igång med att googla efter lämpliga mallar. En del lägger dagar på att jämföra olika varianter, fundera över vilket foto de ska bifoga och vilket typsnitt de ska välja till rubriken. Det är inte särskilt konstigt eftersom man ju vill göra ett så gott intryck som möjligt i sådana här situationer. Att söka ett nytt jobb kan dessutom locka fram en hel del osäkerhet och oro och då kan det kännas tryggt att ta itu med någon konkret och handfast som en CV-mall...

Men det är inte här du ska lägga krutet. Om du överarbetar layouten finns dessutom risk för att den tar överhanden och i värsta fall sänder fel signaler. Lägg därför inte en hel dag på att göra research efter den optimala CV-mallen. Och om du vill använda dig av en färdig mall – ta en av de första du hittar som känns klassisk och enkel och fokusera sedan på innehållet.

Layoutens roll när det gäller jobbansökningar är funktionell – den ska underlätta för rekryteraren att ta till sig texten. Ditt CV och ditt personliga brev ska därför vara lättnavigerade och enkla att överblicka, läsaren ska snabbt hitta det hen söker. Det kan till exempel handla om att ha relevanta och lagom många underrubriker, eller att använda sig av punktlistor.

Layout-tips när du skriver ditt CV

• Matcha CV och brev. Det ska märkas att ditt CV och ditt personliga brev hänger samman. Tänk på att skriva dem i samma språkliga stil och använda samma formuleringar i båda dokumenten när du till exempel beskriver utbildningar och tidigare erfarenhet. Se även till att ditt brev och ditt CV matchar varandra layoutmässigt. Annars kan det lätt uppfattas som att du klippt och klistrat från tidigare jobbansökningar, och inte bemödat dig med att författa en ansökan som utgår från just det här specifika företaget eller organisationen.
• Stavning och grammatik. Du måste inte alltid stava hundra procent korrekt eller alltid ha perfekt meningsuppbyggnad. För många är dock ditt språkbruk en viktig del av helhetsintrycket. Om det märks att du har ansträngt dig och lagt ner omsorg på din text är det lättare att ha överseende med några språkliga fel, men om du har slarvat får du räkna med att det kommer att ligga dig till last i rekryteringen. Se därför till att använda rättstavningsprogrammet i datorn och läs ditt brev högt för dig själv, gärna flera gånger. Då hör du om texten flyter ledigt. Det är också en god idé att låta någon annan läsa och komma med synpunkter. Låt också texten ligga till sig en dag eller två innan du går igenom den på nytt. 
• Foto. Vilken bild ska du välja att ha med – om du alls ska skicka med en bild av dig själv? Det finns inga undersökningar som visar att det är bättre att ha en bild i sin ansökan än att inte ha det. Däremot finns det ganska tydlig forskning som visar att bilden måste vara bra om du ska använda den, annars motverkar den sitt syfte. Om du känner att du vill göra din ansökan mer personlig med ett porträtt måste du se till att bilden har bra kvalitet och passar i sammanhanget. Det ska med andra ord inte vara en grynig, en selfie eller en bild från ett festligt sammanhang. Om du väljer att ta en helt ny bild för sammanhanget kan ett tips vara att gå in på det aktuella företagets hemsida och se hur personalen presenteras där – tänk dig att din bild ska se ut på ungefär samma sätt. Ha på dig samma kläder som du skulle välja för en arbetsintervju på samma jobb och välj en neutral bakgrund.

CV-mall framtagen av jobbexperter

Känner du att du verkligen vill använda dig av en CV-mall ändå? Varsågod - här får du en CV-mall framtagen av våra jobbexperter:

📄 Ladda ner mallen i pdf här.

📝 Ladda ner mallen i word här.