För gammal eller för ung? Trolla bort åldern

Är det viktigt hur gammal man är? 

Vissa tycker det, och kommer då döma dig utifrån din ålder. Vi tycker att man ska ha en pragmatisk inställning till jobbsök. Även om det förstås egentligen inte borde spela någon roll, så finns det en poäng med att helt enkelt ta bort ålder från sin jobbansökan. Det som inte ska ha betydelse – som ålder – behöver du inte själv ge en betydelse genom att ta med. I de flesta fall går en ungefärlig ålder ändå att lista ut genom att titta på till exempel examensår eller antal års arbetslivserfarenhet. Men det finns ingen anledning att göra din ålder tydligare än så.

Om du upplever att din ålder är en nackdel

Börja med att ta bort ålder och personnummer från din ansökan. Du kan också prova det här:

Upplever du att du är för ung? 

Försök att inte gå in så mycket på detaljer i din kunskap och kompetens utan lägg så gott det går tonvikt på ansvar. Fokusera på några få saker snarare än att nämna allt du kan tänka dig att jobba med. Har du några års erfarenhet: Låt inte din utbildning vara det första du pratar om, utan ta ett tydligt kliv ut i arbetslivet.

Upplever du att du är för gammal? 

Lägg extra tonvikt på vart du är på väg i yrkeslivet, vad du ser som nästa steg och varför. Lägg fokus på ditt senaste jobb istället för att gå in i detalj på allt du kan och har gjort tidigare. Visa att du är nyfiken på något nytt, vill utvecklas och har koll på de senaste verktygen och metoderna på området.