Allt du behöver veta för att få ut mer av LinkedIn

Vad är en stark profil?

Vilka är framgångsfaktorerna för en stark profil?

De 4 viktigaste elementen i din profil

Några av de element som är allra viktigast för en effektiv profil är: Bild, yrkesrubrik, sammanfattning och yrkeserfarenheter. Det här är de fyra delar som du ska ägna allra mest tid på i din profil. De kommer att göra att du syns bättre i sökningar, att fler klickar på och upptäcker din profil, och att du skapar ett bättre intryck.

1. Bilden

Din bild och din yrkesrubrik är de två saker som syns mest och därför har enorm påverkan. De syns till exempel i sökningar, när din profil visas i en gruppdiskussion och i aktivitetsflödet. Bilden och yrkesrubriken är tillsammans det första intrycket av dig.

Bilder hjälper generellt till att bygga en relation människor emellan och underlättar för de som söker dig att kunna känna igen dig och veta att de hittat rätt. Faktum är att profiler med bild får 14 gånger fler besök än profiler utan bild, enligt LinkedIn’s statistik. Använd en bild som är tagen i ett professionellt sammanhang och som passar till din bransch. Ett tips är att titta på personalbilder på företags hemsidor som du ser som potentiella eller attraktiva uppdragsgivare för att se vilken typ av bilder som används.

Det som fungerar bäst är en närbild på ditt ansikte, där du har ögonkontakt och visar ett leende. Tänk även på att bilden ska vara av hög kvalitet och fylla ut hela fältet för bild. Undvik helst passfoton, selfies och bilder med alltför låg upplösning. Men tänk samtidigt på att ett foto på dig, vilket som helst, är bättre än inget foto alls.

2. Yrkesrubriken

Som standard väljer LinkedIn din senaste anställning som yrkesrubrik, till exempel “Konsult på Eget bolag”. Men om du inte har en mycket speciell titel eller jobbar för en mycket intressant organisation så behöver du göra något mer. För Barack Obama (https://www.linkedin.com/in/barackobama) fungerar det utmärkt att bara ange “Used to be President of the United States of America”. Men vi andra får anstränga oss lite mer. Utrymmet är bara 120 tecken, men försök att göra något som väcker intresse. Du kan till exempel lägga in ett resultat du uppnått, vad du vill åstadkomma, en passion eller en personlig egenskap. Vad du än väljer att skriva, så se till att din yrkesrubrik sticker ut från mängden.

3. Sammanfattningen

Sammanfattningen är det svåraste området, men även den mycket viktig. Genom att ha en sammanfattning ökar antalet besök 10 gånger, enligt LinkedIn.

För att skapa intresse från andra människor (inte minst uppdragsgivare) behöver man visa vad man gör, vad man söker och vad man kan tillföra. Och det här gör man, förutom i yrkesrubriken, allra mest (och bäst) i sammanfattningen. Även om du kommer att anlitas för att du fyller ett konkret behov av kompetens hos kunden, så är det ofta andra faktorer som avgör, såsom personlighet, intressen, drivkrafter, mål och ambitioner. Resten av din profil är mycket fokuserad på dåtid, vad du har gjort och vilka utbildningar du gått.

Det finns forskning som visar att det som får oss att bli intresserade av någon är nyttan snarare än historiken. Och det här är oerhört viktigt att få fram. Efter att ha läst din sammanfattning så vill du att en uppdragsgivare ska ha en tydlig bild av nyttan av att anlita dig och förhoppningsvis känna att din kompetens och du som person stämmer överens med deras behov och verksamheten. Därefter ska det vara naturligt att ta kontakt med dig för att prata vidare om ett eventuellt samarbete, eller rekommendera dig vidare till någon som kan tänkas vara intresserad av ett samarbete.

4. Dina yrkeserfarenheter

Här kan du utgå i stor utsträckning från hur du skulle beskriva dina erfarenheter i ett CV eller en konsultprofil. En beskrivning av en erfarenhet ska innehålla fyra delar för att vara slagkraftig och ge effekt:

En mycket kort beskrivning av organisationen eller sammanhanget du jobbade i eller utförde ditt uppdrag i. Har du haft olika uppdragsgivare så berätta gärna vilka olika företag och kunder som du har arbetat med. Om du inte kan namnge företag kan du beskriva till exempel bransch, storlek och område istället. Ge också en bild av hur stort projektet var, hur stor kunden var, eller var i organisationen det här uppdraget låg. Det hjälper andra att få en tydligare bild av uppdragets art och vilket ansvar du hade.
Ditt huvudsakliga ansvarsområde. Även om du inte hade en roll som innebär ansvar över budget, personal eller projekt, så är det viktigt att tänka i termer av ansvar och inte bara ange olika arbetsuppgifter eller metoder du använt. För mycket fokus på uppgifter och metoder kan ofta göra att du ger ett intryck av att vara mer junior än vad du är.
De främsta och mest relevanta arbetsuppgifterna och metoderna. Fokusera på det som är mest relevant i förhållande till vad du erbjuder idag. Du behöver inte ta med allt, utan använd varje beskrivning till att styra fokus till de saker du helst vill fortsätta jobba med och erbjuda uppdragsgivare. Beskriv gärna arbetssätt, metoder och verktyg som du använt dig av i dina tidigare erfarenheter för att ge en bild av hur du är van att jobba och vad man kan förvänta sig av dig i rollen som konsult.
Resultat som du uppnått eller kunskaper som du fått. Visa att det du gjort hos arbetsgivare och uppdragsgivare också gett resultat. Det kan förstås vara i ekonomiska termer, men det kan också finnas resultat på många andra områden: förbättringar, nöjda kunder, nya order, eller något du lärt dig och tar med dig till kommande uppdrag.