Äg (och bygg) din digitala plattform

I det här steget går du själv vidare med att förtydliga och prioritera. Men innan vi börjar behöver vi prata om autenticitet. Det är lätt att gå bort sig i fina ord och formuleringar eller fastna för mycket i en önskad - eller till och med falsk - bild. Men för att lyckas skapa ett starkt intryck online, och helst få nya kontakter, så är autenticitet helt centralt.

Om det är något sociala medier har lärt oss så är det att man behöver hitta ett sätt att “vara sig själv”. Vi befinner oss i ett socialt sammanhang och behöver alltid möta människor omkring oss. Vi anpassar oss naturligt till en kontext och kanske skruvar vi upp vissa egenskaper när vi är tillsammans med familjen och andra egenskaper när vi är på jobbet. Men i grund och botten behöver det finnas något djupare; något äkta, något autentiskt.

“Var dig själv” är förstås ett hopplöst svårt råd att ge. Hur gör man det? Och om man tycker att man är sig själv, men det inte verkar fungera ändå, vad gör man då? De frågorna finns inga exakta svar på. Det är en process att hitta rätt, att testa sig fram och se vad som fungerar - för en själv och för andra. Dessutom förändras vi hela tiden. Det som är du idag, stämmer nog inte helt med hur det var för 10 år sedan. Att hitta fram till “sig själv” kan innebära att utmana sig själv utanför det som idag är bekvämt.

Men även om det kan vara svårt så är autenticitet nyckeln. Både för att lyckas skapa det intryck du vill - och för din egen självkänsla och utveckling. Ett tips när du jobbar vidare med den här guiden är därför att inte krångla till det för mycket... använd enkla ord och uttryck, skriv ungefär som du pratar med dina vänner och kollegor.

Vad vill du att andra ska tänka om dig? För att forma bilden av dig själv är det förstås väsentligt att du själv kan svara på den frågan.

Enligt vår erfarenhet och med visst stöd i forskning är det framförallt tre faktorer som gör personlig kommunikation i jobbsammanhang effektiv.

1. Skriv ner vad du är bra på. Det är förstås ofta det första man tänker på. Vad är du bra på? Du behöver hitta ett sätt att skapa trovärdighet. Vilka är dina viktigaste kunskaper, största färdigheter och starkaste egenskaper? Det här behöver du förmedla både i ord och handling. Det räcker inte att säga att du är bra på något, det behöver synas och kännas också.
2. Skriv ner vad du vill. Utan motivation kommer du inte så långt oavsett hur bra du är på det du gör. Därför behöver du också visa vad du vill, vad du är intresserad av, vad som driver dig och vart du är på väg. Vad är det som engagerar dig? Vilka värderingar styrs du av? När blir du stolt över det du gjort? Och precis som med vad du är bra på, räcker det inte med tomma ord - dina intresse syns ju inte bara i vad du skriver utan också i hur du skriver det, vilken tonalitet du har och hur du reagerar på vad andra säger.
3. Skriv ner var du trivs. Sista - och lika viktiga - ingrediensen är ditt sammanhang. Du kan vara bra på det du gör, du kan vara motiverad och engagerad, men är du inte rätt sammanhang så leder det ändå inte så långt. Vem vill du jobba med? Vilken kultur vill du vara i? Vad är viktigt för dig på en arbetsplats? Vilka branscher gillar du? När fungerar du som bäst?

Det är i kombinationen av de här tre som du hittar det du ska stå för i din synlighet online. Skriv ner några punkter på varje, prioritera och ta fram det viktigaste.

• Upp till bevis. Fundera nu på hur du kan ge en så trovärdig bild som möjligt av alla tre. Är det genom att dela med dig av kunskap? Berätta om projekt du jobbar med? Kommentera intressanta diskussioner om vissa ämnen? Lägga upp exempel på resultat och framgångar du nått? Testimonials eller omdömen från andra?
• En joker. För att krydda din kommunikation är det bra om du kan ha något utöver det förväntade, något som sticker ut. Kanske ett privat intresse som du ibland ska skriva om? Någon detalj om dig själv? Ett engagemang i en ideell fråga? Vad kan få dig att bli en människa av kött och blod, bortom dina kompetenser och erfarenheter?